Сокращение персонала: юридические аспекты и практика
Практический семинар будет проводиться 10 декабря 2008 г.
Вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации на сегодняшний день являются довольно острыми.
Как показывает судебная практика, наиболее часто обжалуется в судебном порядке именно увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Объясняется это как тем, что работодатель нередко нарушает права работника при увольнении по данному основанию, так и тем, что это одно из наиболее часто применяемых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Как правило, нарушения, допускаемые работодателем, заключаются в несоблюдении установленной законом процедуры расторжения трудового договора. Именно несоблюдение порядка увольнения работников, попавших под сокращение, в случае возникновения трудового спора и является основанием для восстановления их на работе по решению суда.
- Какова последовательность действий работодателя при принятии решения о проведении сокращения численности или штата работников?
- Как соблюсти процедуру увольнения и минимизировать риски работодателя?
- Требования законодательства при проведении процедуры сокращения.
- Последовательность действий работодателя при расторжении трудового договора.
- Необходимые документы для процедуры сокращения и правила их составления, образцы.
- Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные право на оставление на работе.
- Порядок взаимодействия с профсоюзом и гос. службой занятости.
- Выходные пособия (принципы расчета и порядок выплат).
- Наиболее часто совершаемые работодателем ошибки на разных этапах процедуры сокращения.
- Анализ судебной практики, рассмотрение примеров судебных дел и их последствий.
- Разбор кейсов из реальной практики и ответы на вопросы участников.
- информационные лекции,
- разбор статей ТК РФ,
- решение кейсов индивидуально и разбор в группе,
- практические задания на оформление кадровых документов в рамках решения кейсов.
-
Менеджеры по персоналу, специалисты по персоналу, руководители всех уровней.
Ведущий:
Александр Шмелев
Юрист, опыт работы 18 лет, в том числе:
- участие в проектах start–up (разработка типовых форм трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, пакета документов по всем аспектам трудового права);
- участие в крупных проектах по переводу работников, сокращению численности и штата, выводу персонала в аутсортинг (разработка алгоритмов процедуры сокращения в конкретных условиях);
- разрешение вопросов с профсоюзами;
- успешная судебная практика по трудовым спорам в судах (о восстановлении на работе из-за нарушения процедур сокращения; о восстановлении на работе при увольнении за дисциплинарные нарушения);
- взаимодействие с гос. органами по вопросам трудовых прав работников, охраны труда.
Образование:
Санкт-Петербургский государственный университет, юридический факультет, юрист
Опыт работы:
- МТС (Филиал в г. Санкт-Петербург)
начальник юридического отдела, численность – до 3000 человек;
- ЗАО "Грузовой терминал "Пулково"
начальник юридического отдела, численность – до 500 человек
- Управление юстиции Санкт-Петербурга
Главный специалист отдела регистрации общественных объединений, руководитель группы контроля за деятельностью общественных объединений, главный специалист отдела исполнительного производства и контроля за деятельностью судебных приставов
Со-ведуший:
Наталья Хаметдулова
- бизнес-тренер - тренерский опыт более 6 лет
- HR-консультант - опыт в сфере управления персоналом более 12 лет
- партнер SMART training (www.smarttraining.ru)
________________________________________________________________________________
Стоимость и условия оплаты:
Стоимость участия в семинаре для одного участника –5300 рублей (НДС не облагается).
В случае участия более одного участника от одной компании второму и далее предоставляется скидка 5%!!!
Оплата за участие в семинаре предварительная. В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-брейки.
Место и дата проведения:
Тренинг будет проводиться 10 декабря 2008. Место проведения уточняется.
Менеджер программы: Наталья Хаметдулова
________________________________________________________________________________